여성새로일하기센터
직업상담, 구인·구직 관리, 직업교육, 인턴십, 취업 후 사후관리 및 경력단절 예방 서비스…
혼 인·임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성 등 취업희망 여성, 재…
혼 인·임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성 등 취업희망 여성, 재직여성 및 기업
상세보기 →총 196개 정책
직업상담, 구인·구직 관리, 직업교육, 인턴십, 취업 후 사후관리 및 경력단절 예방 서비스…
혼 인·임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성 등 취업희망 여성, 재…
혼 인·임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성 등 취업희망 여성, 재직여성 및 기업
상세보기 →구분 내용 최소 월 1회 이상 실시(집단교육, 소그룹 교육, 가정방문, 영양교육 및 상담 …
임 신부, 출산 및 수유부, 5세 이하 영·유아 •가 구 규모별 기준 중…
임 신부, 출산 및 수유부, 5세 이하 영·유아 •가 구 규모별 기준 중위소득 80% 이하 •영 양위험요인 보유자(빈혈, 저체중, 성장부진, 영…
상세보기 →육아휴직 1~3개월: 통상임금 100%(상한액 250만 원), 육아휴직 4~6개월 통상임금…
육아휴직 •고 용보험 피보험 단위기간이 180일 이상으로 8세 이하 또는…
육아휴직 •고 용보험 피보험 단위기간이 180일 이상으로 8세 이하 또는 급여 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자 • 육아기 근로시간 단축을…
상세보기 →임산부, 2세 미만 영유아의 진료비 및 약제·치료 재료 구입에 사용할 수 있는 이용권(국민…
임신·출산(유산·사산 포함)한 건강보험 가입자 또는 피부양자 중 임신·출…
임신·출산(유산·사산 포함)한 건강보험 가입자 또는 피부양자 중 임신·출산 진료비 지원 신청자
상세보기 →임 신 후 받을 수 있는 각종 임신지원 서비스를 한 번에 안내받고 통합 신청하는 서비스 •…
신 청일 기준 임산부
신 청일 기준 임산부
상세보기 →가 정양육 시 현금지원, 어린이집 이용 시 보육료 지원, 종일제 아이돌봄 이용 시 종일제 …
0 ~1세 아동
0 ~1세 아동
상세보기 →출 생신고와 함께 첫만남이용권, 부모급여 등 각종 출산 지원 서비스를 한 번에 안내받고 통…
신청자: 출산자(산모) 본인 또는 배우자 •대리인: 출산자(산모)의 친부…
신청자: 출산자(산모) 본인 또는 배우자 •대리인: 출산자(산모)의 친부모 또는 시부모 ※ 대 리인은 방문 신청만 가능
상세보기 →총 150만 원(월 50만 원×3개월분) 지급 ※ 유 산·사산의 경우 임신 기간에 따라 급…
소득활동을 하고 있지만 고용보험 미적용으로 출산전후휴가급여를 받지 못하는…
소득활동을 하고 있지만 고용보험 미적용으로 출산전후휴가급여를 받지 못하는 출산여성(유산·사산의 경우도 포함) - 고 용보험 적용대상 중: 피보험…
상세보기 →피 해자 1인당 500만 원, 동반아동 1인당 250만 원 추가 지원 ※ 사 용 용도: 주…
보 호시설 입소 후 퇴소하는 가정폭력피해자 및 동반가족 •보 호시설 입소…
보 호시설 입소 후 퇴소하는 가정폭력피해자 및 동반가족 •보 호시설 입소 기간 4개월 이상(원칙) •자립을 위한 준비가 필요한 경우
상세보기 →임 대보증금 최대 1억 원까지 최대 6년 지원(최초 2년, 기간연장 2회 가능) •연 2.…
저소득 여성가장이면서 생계형 창업을 희망하는 자로 사실상 가족 부양 여성…
저소득 여성가장이면서 생계형 창업을 희망하는 자로 사실상 가족 부양 여성 •저소득계층 •부양가족이 1인 이상인 자 ※ 부 양가족 기준: 25세 …
상세보기 →육아휴직 지원금 육아기 근로시간 단축 지원금 근로자 1인당 월 30만 원 지원 근로자 1인…
피 보험자인 근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상…
피 보험자인 근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하고, 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 종료 후 해당 근로자를 …
상세보기 →전 국 116개소 운영 중(2026년 기준) 구분 주요기능 입소기간(연장) 임신, 출산전후…
1 8세 미만 아동을 양육하는 무주택 저소득 한부모가족 •소 득인정액 기…
1 8세 미만 아동을 양육하는 무주택 저소득 한부모가족 •소 득인정액 기준 중위소득 100% 이하 • 소득 무관 입소: ① 위기 임산부, ② 임…
상세보기 →소속 근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 허용하고, 업무를 분담한 동료 근로자…
육 아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 근로자의 업무를 분담한 동료 근로자…
육 아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 근로자의 업무를 분담한 동료 근로자 에게 일정한 보상을 지급한 우선지원대상기업 사업주
상세보기 →출산전후(유산·사산)휴가급여: 출산전후(유산·사산)휴가 기간에 대해 통상 임금의 100%(…
출산전후(유산·사산)휴가급여: 출산전후(유산·사산)휴가를 사용하고 고용 …
출산전후(유산·사산)휴가급여: 출산전후(유산·사산)휴가를 사용하고 고용 보험 피보험 단위기간이 180일 이상인 근로자 ※ 사용자는 임신 중인 여…
상세보기 →월 188만 8,560원 이상(시간제 근무 등은 별도) 모집지역 전국 여성새로일하기센터
여성새로일하기센터에 구직 등록한 경력보유여성 등 우선선발 •1년 이상 장…
여성새로일하기센터에 구직 등록한 경력보유여성 등 우선선발 •1년 이상 장기 경력보유여성(경력 없는 30대 이상 포함) •취업취약계층 사업내용 •…
상세보기 →출산전후휴가(유산사산휴가) 또는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축기간 중 대체인력을 고용 또…
산 전후휴가(유산사산휴가) 또는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 시작 전…
산 전후휴가(유산사산휴가) 또는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 시작 전 2개월이 되는 날 이후에 대체인력을 고용하거나 파견근로자를 대체인력으로…
상세보기 →월 6만 원 장애수당 지급(보장시설 입소 중인 생계·의료급여 수급자는 월 3만 원)
18세 이상의 「장애인연금법」상 중증장애인에 해당하지 않는 자(종전 3~…
18세 이상의 「장애인연금법」상 중증장애인에 해당하지 않는 자(종전 3~6급) 중 국민기초생활보장 생계·의료·주거·교육급여 수급자, 차상위 계층
상세보기 →기 초급여(18세 이상 64세 이하) - 근 로능력의 상실 또는 현저한 감소로 줄어드는 소…
18세 이상의 「장애인연금법」상 중증장애인(종전 1~2급 및 3급 중복)…
18세 이상의 「장애인연금법」상 중증장애인(종전 1~2급 및 3급 중복) 중 본인과 배우자의 월 소득인정액(소득과 재산 합산액)이 선정기준액* …
상세보기 →중 증장애인: 월 9~22만 원 ※ 「 장애인연금법」상 중증장애에 해당하는 자(종전 1~2…
1 8세 미만의 등록장애인(종전 1~6급)으로 국민기초생활보장 수급자 및…
1 8세 미만의 등록장애인(종전 1~6급)으로 국민기초생활보장 수급자 및 차상위 계층
상세보기 →발달 정밀검사에 직접적으로 필요한 검사 및 진찰료(법정 본인부담금 및 비급여 포함) ※ 장…
영 유아 건강검진 발달평가 영역에서 ‘심화평가 권고’로 판정된 영유아
영 유아 건강검진 발달평가 영역에서 ‘심화평가 권고’로 판정된 영유아
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